Talentenmanager

Meer details
Match criteria
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Regio
  • Randstad Noord
  • Randstad Zuid
  • Regio Arnhem-Nijmegen
  • Midden-Nederland
Nieuw

Jouw werkplek

Q-talent is een bureau voor werving, selectie en detachering van hoogopgeleide talenten in de zorgsector door heel Nederland. Wij richten ons op jonge academici en hbo’ers die in een functie of project hun talenten verder willen ontwikkelen. En op starters die al een stapje verder zijn en graag hun ervaring uit willen breiden. Daarnaast helpen wij ook starters die nog aan het studeren zijn graag aan een (bij)baan op niveau in de zorgsector.

De aanpak van Q-talent is persoonlijk en betrokken. Door middel van een uitgebreid kennismakingsgesprek leren we onze kandidaten kennen, zodat wij op basis van hun competenties en ambities de juiste opdracht voor hen kunnen vinden. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een zorgvuldige selectieprocedure. Daarnaast begeleiden we talenten op hun opdrachten door middel van een coachingstraject en het aanbieden van verschillende trainingen.

Wij werken met een klein en betrokken team. Ons werk is afwisselend en er is veel ruimte voor eigen initiatief en zowel persoonlijke- als professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw rol

Als talentenmanager bij Q-talent ga je aan de slag in een overzichtelijk en leuk team. Het huidige team bestaat uit een talentenmanager, twee accountmanagers en een marketing- en communicatieadviseur. Samen met de andere talentenmanager ben jij verantwoordelijk voor het vinden, binden, matchen en begeleiden van talenten en opdrachten.

Jij bent de belangrijke schakel tussen de arbeidsmarkt voor (net) afgestudeerde academici en onze opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat de aanvragen voor flexibel personeel op passende wijze worden vervuld.

Jouw kerntaak als talentenmanager bestaat uit drie onderdelen: in de eerste plaats het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten. Door je oprechte interesse en nieuwsgierigheid weet je tijdens het kennismakingsgesprek met het talent een fijne sfeer te creëren. Hierdoor haal je belangrijke informatie op, welke maakt dat jij kan beoordelen bij welke opdrachten de kandidaat zou passen.

De tweede kerntaak is het vertalen van een klantvraag naar een mooie match met een kandidaat. Via onze accountmanagers komen klantvragen bij jou binnen. Jij weet deze aanvraag van de klant goed om te zetten in een profiel. Dit profiel omvat een duidelijke omschrijving van de werkzaamheden en welke competenties nodig zijn om deze werkzaamheden succesvol uit te voeren. Vervolgens ga jij op zoek naar de juiste kandidaat. Je zoekt in onze database van kandidaten, schrijft en verspreidt de vacature op Social Media of bedenkt andere manieren om de geschikte kandidaat te werven. Waarbij je net zo lang doorgaat totdat jij de juiste kandidaat gevonden hebt. Je weet actief door te pakken. Je legt de kandidaat op een enthousiaste wijze voor aan de opdrachtgever en zorgt er daarna voor dat het vervolg tot in de puntjes is geregeld: de afstemming met zowel de kandidaat als de klant en de organisatie rondom de start van de kandidaat. Je bent dan ook niet bang om de telefoon op te pakken om kandidaten en/of klanten te bellen.

Het mooie aan het werk als talentenmanager bij Q-talent is dat je naast de werving & selectie als derde kerntaak ook een rol speelt in de begeleiding van talenten. Jouw rol houdt niet op als een talent start op een nieuwe opdracht. Tijdens de looptijd van de opdracht van het talent zorg jij voor de gepaste begeleiding. Bijvoorbeeld door periodieke voortgangsgesprekken of het organiseren van bijeenkomsten en (vaardigheids-)trainingen voor talenten. Als talentenmanager ben je namelijk verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Vanaf het moment dat iemand zich inschrijft bij Q-talent tot iemand weer uit dienst gaat ben jij betrokken.

Wat biedt Q-talent

  • Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een dynamische werkomgeving door afwisselende werkzaamheden
  • Vrijheid om zowel vanuit het kantoor in Utrecht als vanuit huis te werken
  • De mogelijkheid om talenten en klanten te bezoeken op locatie
  • Een marktconform salaris
  • Een eigen werktelefoon en -laptop
  • Een gezellig team, inclusief een wekelijkse borrel en leuke bedrijfsuitjes met de collega’s van Q-Consult Zorg en Q-Academy

Wat vraagt Q-talent

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld: HRM, Sociale wetenschappen of Psychologie
  • Een gestructureerde en doelgerichte werkwijze
  • Je bent een teamspeler: je bent goed in staat om de verbinding te leggen
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Je beschouwt een kritische houding en kwaliteit leveren als iets vanzelfsprekends
  • Je hebt een zeer flexibele werkhouding, je kunt het hoofd koel houden onder de druk van nieuwe leads en je houdt van aanpakken
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector

Interesse?

Past deze rol als talentenmanager bij jou en heb je interesse om aan de slag te gaan bij Q-talent? Dan ontvangen we graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk a.s. maandag 6 juli jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton! De startdatum is in overleg. Onze voorkeur gaat uit naar zo spoedig mogelijk starten.

Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij talentenmanager Emma-Sophie Kommers via emma-sophie.kommers@qtalent.nl of 06 – 250 650 60.

Meer informatie over Q-talent vind je hier.
Bekijk ook de andere vacatures van Q-talent op onze site.

Locatie

standplaats Utrecht

Meer informatie?
Claudia de Haan
Claudia de Haan
Mobiel: (06) 1139 5423
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.