Zorgadministrateur

De zorg staat niet stil en wij ook niet. Daarom zijn wij continu op zoek naar young professionals die een bijdrage willen leveren aan de zorg. Bij Q-Talent bieden we je de kans om de rol van zorgadministrateur te leren kennen, je vaardigheden verder te ontwikkelen en je kennis voortdurend bij te schaven. Terwijl je relevante werkervaring opdoet bij een zorgorganisatie, volg je ons uitgebreide opleidingsprogramma. Hierbij stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op aansluitend bij jouw doelen en ambities. Zo kun je het beste uit jezelf halen en echt impact maken binnen de zorg.

Hoe maak jij impact?

Het bieden van goede zorg draait om meer dan de juiste behandeling. Zonder een strakke administratie kan die zorg simpelweg niet doorgaan. Als zorgadministrateur ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij vervult een sleutelrol door structurele fouten te herkennen, op te lossen en te voorkomen. Dit is cruciaal omdat een juiste administratie direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg die wordt geleverd. Dankzij jouw werk kunnen zorgverleners zich volledig focussen op het helpen van cliënten, wetende dat de administratie in goede handen is.

En daar stopt het niet. De zorgadministratie is continu in beweging. Altijd op zoek naar slimme manieren om processen en systemen te verbeteren. Nieuwe ontwikkelingen zoals Horizontaal Toezicht zorgen ervoor dat alles nog soepeler loopt. Het is aan jou om dit soort wijzigingen in wet- en regelgeving onder de loep te nemen. Vervolgens pas je deze effectief toe en neem je artsen en behandelaren hierin mee.

Kortom, als zorgadministrateur ben jij degene die erop toeziet dat alle zorgactiviteiten nauwkeurig, volledig en op tijd worden geregistreerd. Daarbij heb je oog voor wat er beter kan en draag je met jouw kennis en acties bij aan de verbetering van de zorgadministratie. Doordat je als zorgadministrateur ook veel in contact staat met andere afdelingen, zoals de financiële administratie, vakgroepen en externe leveranciers, is de rol erg afwisselend.

Hoe gaat Q-Talent jou daarbij helpen?

Bij Q-Talent staat jouw ontwikkeling centraal. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf voortdurend blijft uitdagen en ontwikkelen. Terwijl je on the job waardevolle ervaring opdoet, zorgen wij voor goede ondersteuning door vakinhoudelijke en persoonlijke begeleiding. Je wordt hierbij gekoppeld aan je eigen talentmanager bij wie je altijd terecht kunt met vragen en die jou maandelijks coacht op jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Ook bieden we je een uitgebreid opleidingsprogramma waarbinnen je gemiddeld één dag per maand uiteenlopende trainingen volgt.

Voorbeelden van de trainingen die je gaat volgen zijn:

Wat bieden wij jou?

• Een kickstart van je carrière binnen de zorg
• Een unieke kans om te ontdekken of de rol van zorgadministrateur jou past
• Een jaar vol toffe trainingen en verdiepende intervisiebijeenkomsten met mede-talenten
• Een persoonlijke talentmanager die jou gedurende het hele traject één-op-één coacht
• Een jaarcontract voor 32–40 uur per week
• Een startsalaris van € 2.700,- o.b.v. 40 uur
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding
• Een mooie opstap naar toekomstige functies zoals projectleider en/of adviseursrollen op het gebied van zorgadministratie, zorgverkoop/inkoop en business control

Wat vragen wij van jou?

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Drive om bij te dragen aan de zorg
• Interesse in het werken met systemen
• Nauwkeurigheid, overzicht en oplossingsgerichtheid
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Interesse?